在中国人力资源管理是一个敏感区域，薪资往往是人们讨论的重点。因此，人力资源工作的外包服务能提升公司的管理效率，确保企业完全符合国内和海外派遣员工的劳动、税务和社会保险等的相关法律法规。
我们还会与客户的人事部门接洽，对关于专业人士被派遣至中国工作的个人所得税、社会保险和以及如何避免常设机构的认定等事宜进行沟通。
我们的服务包括：
- 劳动合同的税务咨询
- 税务机关和社会保险局的登记备案
- 工资薪金的筹划及相关事宜
- 社保福利及住房公积金的咨询服务
在中国人力资源管理是一个敏感区域，薪资往往是人们讨论的重点。因此，人力资源工作的外包服务能提升公司的管理效率，确保企业完全符合国内和海外派遣员工的劳动、税务和社会保险等的相关法律法规。
我们还会与客户的人事部门接洽，对关于专业人士被派遣至中国工作的个人所得税、社会保险和以及如何避免常设机构的认定等事宜进行沟通。
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